人力资源是公司最宝贵的资源。人是公司中最活跃、最具创造性的因素之一。很大程度上公司的成功依靠于人力资源管理的成功。人力资源通过配置、培训、激励和发展等环节可以转化为人力资本，它和货币资本、物资资本一样是公司最核心的竞争力。通过近二十年的发展，公司形成了“人文为本、创新发展刚柔并济”的人力资源管理核心价值观，以“德、能、勤、绩”为人才评价的基本原则，建立了科学、完善的人力资源“选、育、用、留”的政策与流程。在基于对金融、IT行业与业务模式的深刻理解上，为企业健康、快速发展提供了有效的人力资源供给与战略支持。
公司非常注重各类人才行业专业度、岗位专业度、技术专业度以及商业人格的培养和塑
人才招聘
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塑造，建立健全了完善的培训体系和人才梯队建设，通过内部选拔和竞聘机制，充分调动员工的积极性和主动性，提高人才使用效率。通过外部招聘机制，增强公司管理水平，促进公司业务流程改革，提升公司的整体核心竞争力。我们始终坚持用富有竞争力的人才机制吸引人，用广阔的发展前景凝聚人，用美好的事业目标激励人，坚持把人才作为企业发展的核心驱动力，致力于建立一个公平、公正、公开的工作氛围，在实现企业目标的同时，给每位员工提供充分实现自我价值的发展空间。
公司现有职工1400余人，各类专业技术管理人员350余人，高级职称13人，中级职称70余人，公司各类关键岗位人员及特种作业人员持证上岗率100%。公司2008年通过了ISO9001:2000质量管理体系认证、ISO14001：2004环境管理体系认证、GB/T28001-2001职业健康安全管理体系认证。
公司领导及广大员工本着“诚实、创新、以人为本”的经营理念，坚持“科学管理、保证质量、诚实守信、业主满意”的质量方针，公司先后承揽了一批业主满意的优质工程，工程一次合格率达到了100%，优良率达90%以上。
山东华滨建工-乐动·LDSports有限公司，遵循“干一项工程、交一方朋友；立一块丰碑、树一面旗帜”的经营原则，为美丽的城市画卷增添浓墨重彩的一笔！
招聘职位
· Recruitment position
岗位位要求：年龄23岁以上，材料管理专业，大专以上学历；从事本岗位工作两年以上。
能力要求：了解工程材料的种类、生产标准等，具有一定的经营管理能力
其它要求：具有较强的沟通、协调能力，和良好的人际关系。
2018 / 05 / 21
材料员
建筑工地施工员
2018 / 05 / 21
岗位要求：年龄23岁以上，工程类大专以上学历；从事本岗位工作两年以上；能力要求：掌握建筑电气工程、建筑给排水采暖工程的施工工艺、验收规范及质量标准；了解相关法律法规、建筑行业国家标准及行业标准；其它要求：吃苦耐劳，爱岗敬业，具有团队合作精神。
2018 / 05 / 21
岗位要求：年龄23岁以上，工程类大专以上学历；从事工程施工技术管理工作两年以上；独立承担过一个中型项目以上过程的施工技术，施工资料等管理工作。能力要求：掌握工程施工规范和操作规程，具有一定的识图能力和技术能力。其它要求：工作细心，沟通能力强。
建筑工地技术员
华滨建工
为美丽的城市画卷增添浓墨重彩的一笔！
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